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2018年(下半年)基层业务岗位技能考核工作圆满完成

作者:管理员    发表时间:2018/11/30 17:20:02  浏览次数:925   加入收藏

     为进一步加强公司基层骨干管理,建设一支高素质的干部队伍,塑造科学、高效、文明的企业管理形象,按照孙国杰总经理的工作要求,公司机关与基层保安部共同努力,团结协作,由副总经理李梅牵头,针对此次考核工作组织各科室多次开展座谈会,研究考核工作方案,于20181130日圆满完成了考核工作。

1130日上午,对2018年下半年基层业务岗位技能培训班学习的保安部副经理、中队长和督查队人员,进行工作绩效验收考核。

本次考核从理论考试、队列考试、经理评价三方面进行考核。采取公开性、客观性、发展性、沟通反馈性四大原则,根据考核内容及考核流程进行,参考人员共计17人。

理论考试题由人力资源部、办公室、综合业务科三个科室从保安员礼仪礼节、保安器材使用、消防、急救、应急预案、督察制度、日常管理工作、岗位职责等方面进行出题。对本次参与考核人员个人素养、管理能力、业务知识、执行力等方面全面增强,为今后更好的开展业务奠定基础。

队列考试从精神面貌、仪容仪表、报告词、指挥口令、队列动作等方面进行考核。

 

经理评价考核内容从部门经理对副经理、队长的敬业精神、团队意识、管理水平等情况分别评价并打分。

通过本次考核,全面了解基层业务岗位人员的自身情况,掌握并了解公司在安保工作方面存在的不足。考核结束后,将及时把考核结果进行公示,将考核中存在的问题及时反馈、整改,这也大大的促进了公司管理的规范化、精细化、也促进了保安工作服务质量的进一步提高。

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